تعريف بنا
إن شركة دانا لألحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص 590 سعت منذ البداية إلى تكوين أساس قوى يمكنها من الإنطلاق لتحقيق أهدافها والنجاح فى ذلك بشكل متميز .
ووفقا لدراسات الشركة التأسيسية فلقد تم التخطيط لتكوين شبكة متكاملة من المعلومات سواء بالنسبة للشركات والمؤسسات الذين يسعون للحصول على أفضل الكفاءات للعمل معهم والتى يمكننا تقديم الخدمات لهم أو الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف لائقة من خلال حرفية متميزة .
تمتلك الشركة امكانات كبيرة تتكون من قاعات مجهزة بأجهزة حاسب متقدمة لعمل المقابلات وقاعات مجهزة لعمل إمتحانات للتقدمين للوظائف .
هذا بالإضافة إلى أفضل العناصر البشرية المؤهلة والتى تقوم بتقديم الخدمة المحترفه من خلال الدعم التكنولوجى المتطور والمتابعة الدقيقة لأخر المستجدات سواء على المستوى المحلى أو الدولى .
ونتيجة لإمتلاك الشركة احدث التقنيات فإن الشركة تسمح عمل المقابلات عن طريق شبكة الانترنت (إختصاراً للوقت والجهد لأصحاب العمل خارج البلاد(
خدماتنــا :
تسعى الشركة دانا لإلحاق العمالة المصرية بالخارج لتقديم مجموعة من الخدمات ، فبالإضافة إلى خدمات التوظيف والعمالة تتعاون الشركة مع شقيقاتها من الشركات ( الشركة الدولية للتجارة والمقاولات ) والتى شارك فى تأسيسها مساهمين من شركة دانا لإلحاق العمالة المصرية بالخارج لتقديم خدمات التوظيف المحلى من خلال البحث عن أفضل العناصر الوظيفية ( من خلال تحديد مسبق للمواصفات والكفاءات المطلوبة ) لتوفيرها للعملاء الذين يتقدمون بإبداء رغباتهم.
وتقوم الشركة أولاً بتصنيف الوظائف المطلوب إشغالها وفقا للشـروط والمواصفات المطلوبة ثـم يتم تحديد الأشخاص الذين تتوافر فيهم الشـروط المطلوبة ســواء من خلال قاعدة البيانات المتوافرة والمتاحــة للشركة أو من خلال البحث الشــــخصى للوصول إلى تلك الكفاءات
ثم تتولى اللجان المتخصصة بالشــــركة إجراء وتنظيم المقابلات الشخصية (ســــواء من خلال ممثل الجهة طالبـة التوظيف أو من لجان الشـركة وحدها ) وذلك لتحديد أفضل وأصلح المرشحين لشـــغل الوظائف المختلفة وذلك لجميع التخصصات .
أهدافنــا :
أن شركة دانا لألحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص 590 أسست من أجل الوصول إلى شركة محترفة تقوم بتقديم خدمة ذات جودة عالية بالإضافة إلى :
- البحث عن أفضل الفرص الوظيفية لعملائها لدى الجهات والمؤسسات المختلفة .
- إختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف الشاغرة لدى الجهات والمؤسسات الباحثة عن الكفاءات المختلفة .- إقامة علاقات طيبة لخلق مناخ صحى من خلال التعاون مع الشركات العاملة فى نفس المجال .
- التوسع فى مجال التوظيف لتقديم أفضل الخدمات سواء على المستوى الأفقى لتغطية أكبر مساحة من الجهات الباحثة عن الكفاءات أو على المستوى الرأسى لزيادة حجم قاعدة البيانات للكفاءات الباحثة عن فرص العمل المناسبة وذلك من خلال عمل بحث للأسواق والوصول إلى جميع الأطراف ذات العلاقة .